Проект направлен на укрепление институтов гражданского общества через повышение потенциала лидерских команд НКО.
К сожалению, сегодня мы становимся свидетелями сложного поколенческого перехода в некоммерческом секторе: НКО работают в архаичном стиле, не формируют значимые для будущего организации решения, не используют новые процессы, методы и технологи работы, в том числе те, которые основаны на кооперации и партнёрстве. Молодым сотрудникам категорически сложно переходить из разряда рядовых специалистов в профессионалы, которые обладали бы дефицитными знаниями, мета-навыками и уникальными компетенциями.
В результате снижается продуктивность работы НКО, предлагаемые ими решения перестают быть эффективными и актуальными для целевых групп, благополучателей и местных сообществ.
Наш проект "НКО-активность: ключи к новому" был направлен на формирование пула молодых экспертов-мастеров из двух десятков регионов страны, которые прошли обучение, смогли отработать полученные знания на практике, участвуя в организации и подготовке крупных федеральных событий, а затем поделиться опытом с коллегами, сформировать сообщества молодых профессионалов в своих территориях.
В рамках проекта прошли 3 крупных образовательных интенсива, а также ряд поддерживающих событий:
- Школа мастеров организации общественных событий НКО (15-17 апреля 2020 г.)
- Школа мастеров стратегических сессий для местного развития, развития НКО и инициатив (октябрь 2020 г.)
- Школа Мастеров-фасилитаторов развития стратегических союзов и партнерств, коммуникаций и усиления воздействия. (март 2021 г.)
По тематике каждой Школы были созданы специальные кейс-буки, куда вошли актуальные и полезные материалы обучения, которые помогут НКО решать часто встречающиеся проблемы:
После каждого обучения была проведена серия коллоквиумов, чтобы участники смогли задать нерешенные вопросы и поделиться полученным опытом.
В итоге был сформирован пул молодых профессионалов, обладающих новыми востребованными компетенциями и успешной практикой их применения. Выпускники Школ стали ядром распределенной команды, представляющей новое поколение сотрудников ресурсных центров поддержки НКО и НКО, имеющих потенциал и мотивацию для актуального решения социальных проблем.
Проект «НКО-активность: ключи к новому» поддержан Фондом Президентских грантов.
